Šiame įraše gali būti partnerių nuorodų. Čia peržiūrėkite mūsų partnerių atsakomybės atsisakymą.
Tai svečias Camille Attell pranešimas. Mes susitikome su Camille savo pirmame RV verslininkų aukščiausiojo lygio susitikime dar 2017 m., Kai ji ką tik pradėjo visą laiką važinėti su vyru Bryce. Prieš prasidedant keliui, Camille’as 20 metų dirbo korporaciniu treneriu, padėdamas šimtams žmonių įsidarbinti, ugdyti įgūdžius ir gauti paaukštinimus bei pakėlimus. Dabar, kai ji yra kelyje, ji daro tuos pačius dalykus, tačiau daugiausia dėmesio skyrė tam, kaip rasti nuotolinį darbą kitiems keliautojams.
Paprašiau Camille parašyti svečių dienoraštį apie tai, kaip rasti nuotolinį darbą, nes:
- Tai jos uogienė
- Čia daug kalbama apie verslumą čia, mūsų tinklaraštyje, tačiau verslo pradžia tinka ne visiems. Daugelis žmonių tiesiog nori, kad laikrodis būtų 5, ir tai taip pat gerai.
Taigi, jei tikrai nesuinteresuotas kurti savo verslo, tačiau keliaujant reikia rasti būdą užsidirbti pinigų, nuotolinio darbo paieška yra idealus sprendimas. Šiame taktiniame svečių įraše Camille padės jums nueiti dešimt žingsnių, kad rastumėte nuotolinį darbą ir galėtumėte jį pasiekti (įskaitant interneto sąranką, leidžiančią jai dirbti iš bet kurios vietos).
Mėgautis!
2016 m. Rugpjūčio mėn. Mes su vyru Bryce’u palikome darbą, atsikratėme beveik visko, kas mums priklauso, įšokome į namelį ir pradėjome keliauti visą darbo dieną. Mes sukūrėme tinklaraštį (nes žinokit, matyt, tinklaraštis ar „YouTube“ kanalas yra būtinas, kai pradedate RVing), ir netrukus po to pradėjome atsakyti į daugybę klausimų apie tai, kaip mes sau leidome šį gyvenimo būdą. Dauguma mūsų atsakymų buvo nukreipti į vieną pagrindinę temą: nuotolinis darbas yra visur ir štai kaip jį rasti.
Jei jūs taip pat tikitės gyventi RV gyvenimo būdą – arba paprasčiausiai turite daugiau lankstumo ir laisvės – ir pajamos jus stabdo, tada šis straipsnis skirtas jums. Apžvelgsiu pagrindinius nuotolinio darbo ir darbo variantų paieškos etapus ir pasiūlysiu patarimų bei išteklių.
Kaip pradėti nuotolinio darbo kelionę
Aš perėjimą iš tradicinio darbo į darbą nuotoliniu būdu vadinu „nuotoliniu darbo keliu“. Taip yra todėl, kad patekti iš taško A į tašką B ne visada yra tvarkinga ir tvarkinga.
Tai gali užtrukti šiek tiek sielos paieškų, tyrinėjimų ir atsparumo. Be to, yra logiškas šio proceso srautas, kuris labai sumažina užvaldymą ir baimę, kuri greičiausiai įsivels jums atliekant šį perėjimą.
Leisk man pradėti sakyti, kas yra mažiausiai veiksminga, prieš siūlant nuoseklų procesą likusiame šio straipsnio skyriuje.
Stenkitės vengti plataus, atviro klausimo į kibernetinę erdvę. To pavyzdys yra kažkas panašaus į šį įrašą:
Klausimas yra toks platus, kad jūs gausite daugybę idėjų, kurios gali būti suderintos su jūsų gyvenimo būdo poreikiais ar įgūdžių rinkiniais. Aš mačiau atsakymus į tokius klausimus:
- Pradėkite tinklaraštį
- Atlikite siuntimą
- Būkite kelionių slaugytoja
- Atidarykite „Etsy“ parduotuvę
- Parduodu prekes festivaliuose
- Parašykite elektroninę knygą
- Parduodu nuotraukų
Idėjos tęsiasi ir tęsiasi….
Nesakau, kad šios idėjos nėra naudingos. Tačiau jie gali visiškai neatitikti jūsų įgūdžių ir interesų, o kai kuriais atvejais per daug idėjų sukelia daug painiavos ir pribloškia jums pradedant tyrimą.
Vietoj to, atlikite šį žingsnis po žingsnio, ir rasite daug aiškesnį kelią, kuris gali sutaupyti jūsų laiko ir sveiko proto.
1 žingsnis. Labai išsiaiškinkite savo idealų gyvenimo būdą.
Skirkite šiek tiek laiko šturmui būtent tokio gyvenimo būdo, kokį norite gyventi.
Keliaujate visą ar ne visą darbo dieną?
Gyvenate poilsiui ar ilgesnėms kelionėms?
Kokia veikla mėgstate užsiimti?
Kaip norite praleisti dieną?
Ar norite dirbti visą ar ne visą darbo dieną?
Ar jūs įsivaizduojate darbą kažkam ar sau?
Tai yra atspirties taškas norint gauti kuo daugiau aiškumo. Visada labiau įgalinama pradėti nuo ko tu norėdami, užuot klausę kitų žmonių apie galimybes ar leisdami darbo rinkai diktuoti jūsų sprendimus.
2 žingsnis – nustatykite savo biudžetą.
Daugelis žmonių mano, kad teks sumažinti atlyginimus, kai pereis nuo tradicinio darbo prie nuotolinio darbo. Jie taip pat mano, kad jiems reikia uždirbti tiek pat pinigų, kiek anksčiau.
Šios prielaidos gali būti ir netiesos. Tai priklauso nuo norimo susikurti gyvenimo būdo ir kiek jums reikia pinigų, todėl 1 žingsnis yra toks svarbus.
Pradėję nuo biudžeto, galite išlaisvinti nuotolinio darbo paiešką. Galite pastebėti, kad jums reikia mažiau pinigų arba reikia dirbti tik ne visą darbo dieną, arba esate pasirengęs laisvai samdomiems darbuotojams ir pan., Ir tas atradimas gali atverti daugiau galimybių, nei jūs supratote.
3 žingsnis – pabandykite padaryti dabartinį darbą nuotolinį (jei jums tai patinka).
Viena iš labiausiai nepaisomų galimybių yra dabartinio darbo nutolimas. Dėstau nemokamą internetinę meistriškumo klasę „Raskite nuotolinį darbą per 90 dienų“ (ar mažiau!) ir vienas iš klausimų, su kuriuo kovoja daugelis mano studentų, yra tai, kad jiems patinka dabartinis darbas ir jie nenori jo palikti. Aš nemažai treniruojuosi su jais, kaip derėtis, kad jų vaidmuo būtų nutolęs.
Tačiau tam yra teisingas ir neteisingas būdas.
Pirmiausia pasėkite sėklas apie nuotolinį darbą su darbdaviu. Tada pabandykite pasiūlyti eksperimentuoti su keliomis dienomis per mėnesį, paskui – porą kartų per savaitę. Be to, pasiūlykite labai aiškių būdų, kaip įvertinti šio metodo sėkmę, įrodyti darbdaviui, kad tai neturės įtakos jūsų darbui. Be to, galite pasidalinti su darbdaviu išlaidų sutaupymu, kurį jie sutaupys, nebereikėdami jums suteikti biuro patalpų ir baldų.
Susijęs: Kaip pasikalbėti su darbdaviu apie darbą nuotoliniu būdu
4 žingsnis – užpildykite įgūdžių ir pomėgių sąrašą.
Vienas iš mano pirmųjų darbų 1990-ųjų pabaigoje buvo padėti žmonėms išeiti iš gerovės ir grįžti į darbo jėgą. Viena didžiausių tos populiacijos tendencijų buvo (ir vis dar yra) žmonės, kurie nepakankamai vertina savo įgūdžius ir nepasitiki tuo, ką gali pasiūlyti.
Visi turi ką pasiūlyti ir visi turi kažko stipriųjų pusių. Bet jei jūs pereinate, neturite darbo jėgos arba tik pradedate laisvai samdyti darbuotojus, tam tikrose srityse jums gali trūkti pasitikėjimo.
Puiki veikla, kurią galite padaryti, yra užpildyti vieną ar daugiau įgūdžių aprašų. Tai leidžia objektyviai pamatyti savo stipriąsias puses.
Aš labai ilgai naudojau įgūdžių ir pomėgių aprašymais kaip korporacinis treneris ir treneris, ir aš tam siūlau keletą vertingų išteklių. Raskite nuotolinį darbą per 90 dienų (ar mažiau) meistriškumo klasė.
5 žingsnis – atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą specialiai nuotoliniams darbams.
Viena iš pagrindinių su nuotoliniu darbu susijusių tendencijų yra ta, kad žmonės nesuvokia, jog reikia atnaujinti nuotolinį darbą.
Jei neatnaujinote savo gyvenimo aprašymo su naujausia darbo patirtimi arba jei neatnaujinote tinkamų nuotolinių vaidmenų raktinių žodžių, neturite nuotolinio darbo atnaujinimo. Tai yra viena iš didžiausių priežasčių, dėl kurių nuotolinė darbo paieška jums gali netikti.
Šis straipsnis padės jums parašyti nuotolinį gyvenimo aprašymą.
Gavę gyvenimo aprašymą, kuriuo didžiuojatės, jūsų pasitikėjimas padidės ir būsite geriau pasirengę atlikti 6 veiksmą.
6 žingsnis – pradėkite kurti tinklą ir pasakykite žmonėms, kokio darbo ieškote.
Tai yra pats lengviausias būdas pradėti, tačiau vienas sunkiausių žmonėms, nes jie „nenori raguoti savo rago“.
Štai tas sandoris, jūs ne taip žvanginate savo ragu, kiek dalijatės vertybe, kurią teikiate žmonėms. Ir žmonės visada ieško spręstinų problemų, arba, dar svarbiau, puikių darbuotojų. Pastaba: turint stiprią darbo rinką ir atliekant daugiau nuotolinio darbo nei bet kada, šiais laikais rasti gerų darbuotojų yra tikrai sunku.
Jei save išleisite, stebėsite ir parodysite patikimumą, būsite gerokai priekyje. Be to, kai baigsite savo įgūdžių aprašus ir atnaujinsite nuotolinį darbą, tai bus daug lengviau ir natūraliau.
7 žingsnis – patekite į „LinkedIn“ ir darbo lentas. Sukurkite savo profilį, kad gautumėte įspėjimus apie darbą, kurie atitiktų jūsų reikalavimus.
Viena iš klaidų, kurias padariau išeidama iš verslo pasaulio, nebuvo „LinkedIn“ profilio atnaujinimas. Maniau, kad tai skirta „korporaciniams“ žmonėms.
Negalėjau daugiau klysti ir nuo to laiko stengiausi atkurti savo profilį. „LinkedIn“ yra viena iš geriausių vietų, kur galima rasti tinklą, rasti, ieškoti darbo ir gauti savo darbą ten (jei teikiate laisvai samdomų darbuotojų paslaugas).
Prieš pradėdami kurti milijoną socialinės žiniasklaidos kanalų, apsvarstykite galimybę pradėti nuo „LinkedIn“. Kai sukursite savo pagrindą toje platformoje, galėsite išsiplėsti į kitas platformas ir svetaines.
Susiję: 38 svetainės, kuriose galite rasti nuotolinius darbus
8 žingsnis – VISADA taikykite jums patinkantiems nuotoliniams darbams
Žmonės man dažnai sako: „Man patinka šis darbas, bet jame nėra sakoma, kad jis nutolęs“.
Aš visada atsakau: „Vis tiek kreiptis“.
Tiesą sakant, sakau žmonėms kreiptis į jiems patinkančius darbus, net jei jie jaučiasi nekvalifikuoti, yra įbauginti ar nėra sakoma, kad jie yra nutolę. Taip yra todėl, kad iš tikrųjų niekada negali žinoti, kas įmanoma, kol neišbandysi.
Per daug žmonių nuvertina save ir skaičiuoja save be darbo net nesikreipdami. Taigi daugelis mano meistriškumo kurso studentų gavo darbą, apie kurį niekada negalvojo, kad bus įdarbinti, arba derėjosi dėl nuotolinio darbo galimybės darbo pasiūlymo procese.
Prašau, jei nieko neatsiimsite iš šio straipsnio, NEVERTINK savęs ir nepraleisk progų, nes abejojai savimi.
9 žingsnis – praktikuokite interviu nuotoliniu būdu nuotolinio darbo klausimais.
Interviu dėl nuotolinio darbo skiriasi nuo tradicinio darbo pokalbio. Pradedantiesiems interviu gali būti atliekamas telefonu arba, greičiausiai, atliekant vaizdo skambutį naudojant „Zoom“ ar „Skype“.
Tai kelia siaubą žmonėms, jei jie niekada neturėjo tokios patirties. Pats interviu jau gąsdina, o dabar jūs taip pat turite išsiaiškinti garsą ir kamerą? Ugh! Pakanka priversti vėl nuskaityti po antklodėmis ir sulaikyti kelionių svajones.
Paprastas būdas tai išvengti yra paprasčiausia praktika su draugu ar kolega. Tegul jūsų draugas imituoja darbo pokalbį. Peržiūrėkite jo nustatymo veiksmus, pavyzdžiui, interviu su klausimais ir scenarijais „Pasakok apie laiką, kai …“. Tai leidžia vienu metu praktiškai naudotis technologijomis ir atsakyti į sunkius klausimus. Tai labai sumažins jūsų nerimą ir privers labiau pasitikėti tikruoju interviu.
Vienas iš daugelio mano meistriškumo kursų privalumų yra tai, kad jis yra internetinis ir aš naudoju įvairias technologijas, kad atsakyčiau į studentų klausimus ir imituočiau nuotolinę darbo aplinką. Jei nuotolinio darbo technologinė pusė jus gąsdina, tai suteikia studentams galimybę dar prieš interviu atlikti praktiką naudojant technologijas.
10 žingsnis – ir pagaliau, kai dirbate nuotoliniu būdu, sunkiai dirbkite ir būkite patikimas nuotolinis darbuotojas.
Sveikiname! Jūs tai padarėte per interviu procesą ir dabar turite tikrą nuotolinį darbą.
Dabar ateina apgaulingai sunki dalis – iš tikrųjų pasirodyti ir būti patikimam.
Žmonės labai neįvertina, kaip sunku gali būti kasdien pereiti nuo darbo pagal vietą. Derinkite tai su kelionėmis ir noru pamatyti svetaines, ir staiga prarandate visas galimybes tvarkaraštį. Verta naudoti planavimo priemonę ar kalendorių ir pabandyti suplanuoti dienos ir savaitės tvarkaraštį.
Be to, nors interneto ryšys nėra toks baisus, kaip galite pagalvoti, jums gali tekti kartkartėmis kūrybiškai rasti patikimą ryšį. Internetu užsiimu sudėtingais dalykais, pavyzdžiui, tiesioginiais vaizdo įrašais ir internetiniais seminarais, ir 95% laiko mano sąranka veikia gerai.
Štai mano interneto sąranka:
Kai visa tai nepavyksta (o tai būna retai), „Wi-Fi“ ieškau kavinėje arba šį kartą bare.
Vis dėlto premija – vis tiek man reikėjo šaunios „Instagram“ nuotraukos.
Aš nesiūlau, kad tai turėtų būti jūsų sąranka, nes visi turi skirtingus poreikius. Tačiau palaikyti ryšį yra labai įmanoma ir vienas iš būdų, kuriais galite įrodyti, koks esate patikimas.
Kaip išvengti nuotolinio darbo sukčiavimo
Verta paminėti, kad sukčiai tikrai egzistuoja, ir tai gąsdina žmones. Tačiau jų išvengti yra gana lengva.
Norėdami išvengti sukčiavimo ieškodami nuotolinio darbo, naudokite šias gaires:
- Įsitikinkite, kad samdanti įmonė pateikia identifikavimo informaciją, pvz., Svetainę ir el. Pašto adresą.
- Norėdami pamatyti ankstesnes darbuotojų apžvalgas, naudokite tokią platformą kaip Glassdoor.com.
- Atlikite žarnyno patikrą, pvz., Jei kas nors paprašys atsiųsti pinigų ar duoti kreditinės kortelės numerį, kad galėtų išsiųsti jums brangią įrangą, tai tikriausiai yra sukčiai.
- Nuotolinei darbo paieškai galite naudoti daug skirtingų platformų, …
